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會通新材料股份(fen)有(you)限公司(si)

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人才培(pei)養

人才培(pei)養

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一、會通人才能(neng)力(li)發展(zhan)地圖

 

 

二(er)、雙職業發展(zhan)通道

 

 

 

公司(si)建立完善、成熟(shu)的員工全面發展(zhan)體系,在全員提升基礎能(neng)力(li)的前提下,橫向建立研發、銷(xiao)售、制造、品(pin)質、支持體系五位一體的專業發展(zhan)人才培(pei)養機(ji)制,縱向根據畢業生、新員工、基層、中層、高(gao)層建立針(zhen)對性的系列課(ke)程學(xue)習,結合線上、線下以及內外訓的形式全面提升員工能(neng)力(li)。

1. 雙職業通道

2. 導師制

3. 職業指(zhi)導

二(er)、高(gao)潛力(li)人員發展(zhan)計劃(hua)

 

 

 

公司(si)每年根據績效表現(xian)優秀的員工,結合專業人才評(ping)估(gu)工具,篩選擁有(you)高(gao)潛力(li)的核心人才針(zhen)對性進(jin)行xin)嘌  低承緣吶pei)訓學(xue)習打造人才資源(yuan)蓄水(shui)池(chi),建立後備干部(bu)梯隊(dui)。

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